Председатель Центрального союза профсоюзов Эстонии Пееп Петерсон отправил премьер-министру Юри Ратасу письмо, в котором передаёт мысли профсоюзов в связи с предстоящей пенсионной реформой. Петерсон заверил, что профсоюзы готовы оказать государству всестороннюю помощь для претворения в жизнь нужных изменений, а также готовы и к переговорам.
Одной из целей на первые 100 дней Правительства Республики является проведение пенсионной реформы, которая учтёт сокращение людей работоспособного возраста и увеличение пожилых людей, а также даст возможность самостоятельно решать, когда выходить на пенсию без денежного ущерба для себя. Прилагается письмо профсоюзов в неизменённом виде.
Профсоюзы о предстоящих изменениях пенсионной системы

Уважаемые премьер-министр и министры!

Правительство, Рийгикогу и всё общество Эстонии стоит перед вопросом, как сделать так, чтобы в старости мы были достаточно защищены, а также какие необходимые изменения нужны для того, чтобы вера людей без проблем работать до желаемого пенсионного возраста не была обманута.

Мы в ЦСПЭ обсудили все аспекты, связанные с пенсионной реформой, со своими членами, которые являются в настоящее время работниками и в будущем станут пользователями пенсионной системы, и хотим поделиться своими мыслями и наблюдениями с правительством.
Во-первых, мы должны вместе воспринимать пенсионную реформу как единое целое и не упускать из вида конечный результат только потому, что ответственность за действие отдельных частей системы распределена между различными министерствами. Уверенность эстоноземельцев в завтрашнем дне зависит от хорошо действующего целостного решения.

Профсоюзы желают, чтобы пенсионная система ставила своей целью обеспечение в совокупности трёх столпов среднего размера пенсии не менее 55% от средней зарплаты. Это амбиционная цель (сегодня соответствующий показатель составляет 40%, в Европе – 65%) и предполагает существенные изменения в действии всех трёх пенсионных столпов.

Члены профсоюза обратили внимание на то, что уравнивающее влияние первого пенсионного столпа должно расти и минимальная пенсия должна превысить абсолютную черту бедности на 25 процентных пунктов. Работники считают очень важным реформирование второго пенсионного столпа, с целью достижения более высокой производительности труда и чувства уверенности в сохранности накопленных пенсионных денег. Также необходимо уменьшить затраты на обслуживание пенсионных фондов. Кроме этого считаем неизбежным восстановление веры в третий столп пенсионного страхования, а также наращивание экономии за счёт необлагаемых налогом взносов работодателей, особенно в сферах, где риски предпенсионной безработицы и нетрудоспособности выше средних.

Во-вторых, призываем понять проблемы тех людей, которые вследствие здоровья или низкой конкурентоспособности или иных обстоятельств не могут работать до предусмотренного возраста.

Мы приветствуем идею введения гибкого пенсионного возраста и предложения кассы по безработице по обучению работников, входящих в группы риска. Однако, мы против полной отмены пенсий по старости на льготных основания, пенсий за выслугу лет и некоторых спецпенсий, и считаем, что нельзя медлить с созданием системы страхования от несчастных случаев на работе и профзаболеваний. Иначе есть риск возникновения для тысяч людей унизительной ситуации, когда нет работы и постоянного дохода.

Общее ужесточение критериев выхода на пенсию, по нашей оценке, не может способствовать уравновешиванию растущих социальных затрат. Решение, скорее всего, заключается в том, что добровольный возраст работы повысится. Именно это принесёт в пенсионную кассу достаточно дополнительных денег для того, чтобы справиться с растущими выплатами. Если способность и возможности людей дольше участвовать в трудовой жизни повысятся, то наши члены согласны с тем, что исчезнут некоторые действующие сейчас льготы.

Предлагаем увязать льготные пенсии по старости с факторами риска для здоровья. Неизбежно в настоящее время и в будущем есть работы, где невозможно полностью избежать всех вредных факторов, а работы эти для общества очень важны. Полный обзор предлагает действенная система страхования (предупреждения) от несчастных случаев на работе и профзаболеваний, создание которой включено в коалиционный договор.

В-третьих, заверяем, что профсоюз готов оказывать государству разностороннюю помощь по претворению в жизнь необходимых изменений. Мы готовы также участвовать в серьёзных переговорах. Наша общая цель – создание устойчивой и выгодной пенсионной системы.

Уважением,

Пеэп Петерсон,
председатель ЦСПЭ