16 июня 2017 состоялось подписание коллективного договора на 2017 год с руководством предприятия “EE Enefit Kaevandused”. Документ со стороны Работодателя подписал председатель правления Ахти Пуур, со стороны Профсоюза – председатель правления Независимого Профсоюза Шахтеров и Энергетиков Владислав Понятовский.

Напомним, коллективный договор — это правовой акт, который до конца года будет регулировать социально-трудовые отношения на предприятии сланцедобычи и определять социальную политику партнеров в целом.

Раннее для ведения переговоров была сформирована комиссия, в которую вошли как представители отдела персонала, юридической службы, члены правления EE Enefit Kaevandused, так и выбранные представители трудового коллектива — правление Независимого Профсоюза Шахтеров и Энергетиков. Комиссия подготовила проект коллективного договора, а поступившие замечания и предложения в ходе обсуждения процесса переговоров в коллективах были учтены при составлении итогового текста договора.

Согласно нового коллективного договора с 1 апреля 2017 года в среднем на 5% вырастут оклады у тех работников предприятия, которых не коснулось повышение заработной платы в этом году.

В коллективном договоре на 2017 год удалось сохранить существующие льготы и гарантии, такие как оплата ночных и вечерних часов, детские путевки, школьное пособие, а также расширить и внести изменения, направленные на улучшение социально-трудовых отношений работников. Профсоюзу удалось ввести в перечень льгот и гарантий выплату в размере 500 евро по случаю трудового юбилея за 20, 30, 40 лет работы на предприятии. Для тех работников, у кого отпуск составляет 49 дней, введена денежная компенсация за 7 дней с выплатой в отпускное пособие.

Правление KESA поздравляет шахтеров с подписанием коллективного договора и благодарит за доверие и терпение.