Вчера правление Центрального союза профсоюзов Эстонии утвердило план работы, в котором важное место занимает подготовка к пенсионной реформе, дополнительное обучение и переобучение всех работников, а также меры по обеспечению здорового труда.

По словам председателя ЦСПЭ Пеэпа Петерсона, для работников самыми важными направлениями являются дополнительное обучение и переобучение, а также условия для здорового труда, которые позволят людям долго и счастливо работать. Также продолжится заключение коллективных договоров, которые зачастую гарантируют членам профсоюза рост зарплат выше среднего.

„Несмотря на то, что с каждым годом взрослых, которые учатся, становится больше, сотни тысяч работников по-прежнему не получают качественного обучения, а обучающийся рынок труда является залогом экономического развития Эстонии“-сказал председатель Центрального союза профсоюзов и добавил, что профсоюзы должны использовать все возможности, чтобы гибко реагировать на потребности рынка труда.

Правление ЦСПЭ также намерено уделить серьёзное внимание охране здоровья работников. „К сожалению, количество случаев, когда люди должны прекращать трудовой договор по состоянию здоровья, не сокращается, а становится больше. Это плохая тенденция“- отметил Петерсон.

По оценке профсоюзов, как для семей, так и для экономики очень важно, чтобы люди могли работать до пенсионного возраста, а затем, выйдя на пенсию, наслаждались жизнью. „Если рассматривать год в целом, то тема пенсий, несомненно, одна из тем, которые будут обсуждаться. На наш взгляд, общество готово к этим обсуждениям“ – считает профсоюзный руководитель.

eakl.ee